HR-partner till verksamhet som är viktig på riktigt

Vill du arbeta med HR i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad på riktigt?
Då ska du söka tjänsten som HR-partner till ambulanssjukvården i Stockholm, AISAB.

AISAB är ett spännande bolag under stark tillväxt med utvecklingsfokus där HR-frågor är strategiskt viktigt. Under det närmsta året kommer vi växa från 1400 medarbetare till ca 1700 medarbetare då AISAB kommer äga och bedriva all prehospital sjukvård inom Region Stockholm.

Du blir en del av HR och -kommunikationsenheten som består av sju personer och rapporterar till HR och -kommunikationschef. Vi är ett härligt team som trivs att arbeta tillsammans och där vi tillsammans har både bredd och djup i vår kompetens.

Din nästa utmaning:
Du kommer arbeta strategiskt och operativt samt brett och löpande med alla delar inom HR med fokus på rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt och avtalstolkning, men även, lönerevisioner, rehabilitering, nyckeltal, och chefsstöd. Du är strukturerad och drivande i arbetet att utveckla, implementera, förbättra och förvalta AISABs HR-processer och arbetssätt på ett strategiskt plan.

HR-agendan har fokus på att driva förändring och utvecklingsarbete och stötta cheferna utifrån detta. Att utveckla effektiva arbetssätt och processer inom ovanstående delar är centralt. Du är också drivande i utvecklingsprojekt tillsammans med kollegor och chefer så väl inom AISAB som Region Stockholm. Du arbetar parallellt med många olika projekt och arbeten och är van att prioritera och strukturera utefter det. Tempot är högt med många parallella projekt och uppgifter att driva, följa upp och strukturera.

Du kommer också delta i organisatoriskt förändringsarbete utifrån pågående verksamhetsövergångar. Stötta och coacha chefer i deras ledarskapsroll samt hantera personalrelaterade frågor.

Vem är du?
Vi ser att du har flerårig erfarenhet av att arbeta med HR. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har integritet och personlig mognad. Du är strukturerad och lösningsorienterad och har en hög grad av flexibilitet i ditt arbetssätt. Ambitionsnivån är hög och att ta initiativ och vara drivande är en naturlig del i ditt arbetssätt.

Du trivs med att arbeta självständigt så väl som att samarbeta då din roll innebär många olika kontakter. Du är van och trivs med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att digitalisera HR-processer samt arbeta datadrivet.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning företrädesvis inom HR
• Minst 5 års erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR-arbete
• Mycket god kunskap i arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och kollektivavtal
• Erfarenhet av självständigt skapa processer, implementera och följa upp
• Uttrycker dig mycket väl i tal och skrift
• Mycket god analytisk förmåga

Meriterande är erfarenhet av Allmänna bestämmelser.

Anställningsform 
Heltidstjänstgöring med eventuell provanställning på sex månader.

Placering
AISAB huvudkontor i Årsta

Om rekryteringen och övrig info 
Vi gör urval och kallar till intervjuer löpande under ansökningstiden.

AISAB arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 

I den här rekryteringen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest.

Som tillsvidareanställd medarbetare kan du komma att bli krigsplacerad inom AISAB. 

Har du frågor?
Kontakta Maria Pousette, HR- och kommunikationschef
Mejl: maria.pousette@regionstockholm.se eller Tel: 08-123 120 09

Varmt välkommen med din ansökan!